Steven的社群小教室-可以幫我看一下我經營的粉絲團狀況如何嗎?【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q:「老師,可以幫我看一下我經營的粉絲團狀況如何嗎?」 我:我去看了某些學生的粉絲團, 其實做得很漂亮,圖片很可愛,文字也很不錯~~ 可是當你問他, 這個粉絲團要解決的商業目標是什麼? 他回答不出來, ...
【請為專業注入更多的「尊重」!】【請為專業注入更多的「尊重」!】 講到不尊重專業, 我們這一行通常都會有幾種狀況~ 第一種,就是請很多廠商都來提案, 但是到最後,很多廠商的提案都沒有下文, 也沒有感受到誠意, 這樣子就等於是在揮霍公司的信用了! 第二個不被尊重專業的部分是, ...
Steven的社群小教室-想到行銷公司上班,我該如何選擇?【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q:「老師,我畢業之後想到行銷公司上班,而我有以下的選擇。第一個是到傳統的廣告公司,可是薪資很低。而另一個是正常的小公司,薪資會比較正常,可是擔心公司招牌小,學到的比較少,我應該選擇哪一個呢?」 我:其實這沒有一定的對錯耶! ...
【論溝通的重要性】【論溝通的重要性】 最近在跟一個業界的朋友聊天的時候, 他提到,他離開工作的原因, 是因為他要不到公司的圖片設計, 效率不足,讓他無法去做他想做項目。 這個朋友是在做電商的, 就是說設計呢,當供稿不夠快的時候, 他就沒有辦法去打電商這場仗~ 其實聽到這邊我會覺得,...
【「問」跟「聽」,比「說」跟「教」還要重要。】【「問」跟「聽」,比「說」跟「教」還要重要。】 其實我的職涯過程中, 我一直覺得「問」跟「聽」,比「說」跟「教」還要重要, 一邊問、一邊聽、了解、分析、推理、發想, 這樣你的言語才會更有質量, 你所說的話才能更有邏輯、更精準, 你所想出解決問題的方案,才能夠對症下藥!...
【管理的重要】【管理的重要】 現在很多年輕人喜歡創業,看到很多有志青年, 及在大陸的好夥伴們以飛快的速度擴編他們的成員。 其實有一個東西是看不見但卻是最重要的,叫做管理。 在我們創業、做出好作品或是打行銷戰的時候, 企業組織背後是否有綿密的管理,是我們看不見的。...
Steven的社群小教室 - 如何精準運用人才?【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q:「老師,我有一個員工很積極、努力、拼命,儀表正直、內心善良、熱心助人、個性聰明,以上通通都有。但他工作上有個缺點,就是他做事情時,不喜歡尋求別人的幫助,他認為他在挑戰自己、冒險嘗試,他覺得他會控制好自己的能力範圍,不帶給公司...
Steven的社群小教室 - 想要進入網路行銷這一行,但從未有網路行銷經驗,該怎麼跟有經驗的人競爭呢?【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q:「老師我完全沒有網路行銷經驗,但我一直想要進入網路行銷這一行,我要怎麼去跟有經驗的人競爭呢?」 我:行銷這一行,並非只有「專業」,就可以完全取勝,這是一個「人的行業」。 受重視的是「做人處世的態度」、「工作倫理及道德」、「事...
【數位哥倫布】這裡提到中國跟歐美文化的不一樣,我覺得很有趣! 中國給的錢比較多(約莫比台灣高五倍), 可是要交出的成品很趕又很急, 因此只要一關起門,就非常折騰人, 因為下次再打開門,東西就得交出來(壓力超大....) 因此最後工程師們就不幹了~...