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【論「老闆」這兩個字】
【論「老闆」這兩個字】 在任何生涯過程當中， 有時候不是那麼地有辦法做預測， 可是這些過程都是我們的點滴以及累積。 在早期我算是比較沒辦法如願進到我要的行業的， 當時也有遇到不少困難。 所以，我特別珍惜進到這個行業的機會， 而進來之後，我就覺得我是特別幸運的！ ...
【在職場中，能力比較重要，還是討喜比較重要？】
【在職場中，能力比較重要，還是討喜比較重要？】 之前某一間公司的主管曾告訴我一件事情。 他說，你能力再好，如果客戶不喜歡你， 再怎麼厲害都沒用，客戶還是不會給你案子或青睞你， 但你如果討喜被欣賞，一切才有機會與可能。 所以你的「態度」是否讓人家喜歡是很重要的， ...
Steven的社群小教室-工作與一開始進公司談的不同，該怎麼辦？
【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q：「老師，我的工作跟一開始談好的不一樣，雖然公司有給我合理的解釋，對我的職涯也是個挑戰，也未嘗不是個好的測試，但工作內容就是跟一開始不一樣，請問我該怎麼辦？」 我：在職場中， 有一句話叫「No sacrifice，no...
Steven的社群小教室-在做品牌規劃的時候，我們要先問企業高層的價值使命，還是要先做訪談及問卷？
【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q：「老師，我們在做品牌規劃的時候，我們要先問企業高層的價值使命，還是要先做訪談及問卷？」 我：我的答案是，這沒有一定， 但是至少一定要先知道客戶的需求是什麼。 當我們在做品牌規劃的時候， 我們一定要問到的是「企業的負責人」。...
【氣氛很重要！】
【氣氛很重要！】 我一直很重視團隊的夥伴精神， 或是營造團隊氣氛， 然後給大家一個園地， 而這個園地是快樂又熱血的。 如何營造快樂呢？ 就是讓大家有一些儀式、活動， 或者是可以共同參與的事情。 大家在公司上面也許都有接觸到， 但事實上也是希望他們在這些活動當中，...
【奮鬥！Fighting！】
【奮鬥！Fighting！】 我一直相信一件事情， 叫「一分耕耘，一分收穫」， 一切就是要百煉成鋼。 而天下無難事，只怕有心人、 天道酬勤，老天的道理，是會給那些勤勞之人報酬， 這些事情都告訴我們， 你如果要比別人強、比別人好， 就要奮發往上爬。 ...
【當面試官的心得--你對你的生涯規劃有策略嗎？】
【當面試官的心得--你對你的生涯規劃有策略嗎？】 我覺得人在工作生涯裡面， 一定會有你的看法及想法， 然後透過它們來做事情。 而做事時，必須要有策略， 而不是只隨著情感面跟Fu來做事情。 比如當你有Fu時， 就往這裡做， 也不管策略就直接往這裡走， ...
Steven的社群小教室-在網路中不斷地被攻擊，該怎麼辦？
【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q：「老師，在網路中不斷地被攻擊，該怎麼辦？」 我：第一個，你要看一下攻擊的狀況， 也就是你在意的關鍵字是什麼。 他有沒有在排行的首頁？ 有沒有在第二或第三頁？ 如果前三頁沒有就比較安全一點， ...
【論職場中的策略】
【論職場中的策略】 我覺得在職涯中，你是需要有策略的！ 在工作上面，大家無非就是混口飯吃、 獲得功成名就、賺大錢。 但過程當中你必須要有策略性的思考， 以及戰術上的執行， 所以我們要設定好目標是什麼、 知道自己的興趣是什麼、要往哪裡走， 到底要的是什麼， ...
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