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【 2018年度回顧 】 這是亞瑞特2018年的年度回顧，裡面可以看到我們的參加精神。首先「人」，我們重視人，重視人才培育；第二「知識」，讓我們不斷精進、累積、創新；第三個是「創造力」，盡情做一些，喜歡的、好奇的、不凡的、卓越的、美好的、意想不到的、驚奇的創意。 ...

【 新年祝賀 】 預祝大家2019年諸事大吉，事情都吉祥、如意，做事情順順利利，紅紅火火，新年都達到自己的目標！最重要的是健健康康。 在新的一年裡，祝福大家所有的成績都不會辜負自己的努力，成為一個成功的工作者。家庭也能非常的美滿、順利、開心！ 點擊圖片分享文章▼

【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q：「老師，如何凸顯商品厲害的地方？（一）」 我： 第一個，我們可以透過「消費者語言溝通」。 我們說消費者聽得懂的話，甚至站在他的角度進行論述。 如果無法同理消費者的話，我們可以找到與他們同樣的人，講出產品的...

【 知恥近乎勇 】 Michael Jordan說：「不要害怕失敗，因為失敗是一種累積，也是一種訓練。」 失敗是老師，可以給我們更好的決心及動力，因此「知恥近乎勇」。 我們最怕的是，自己做錯了，卻害怕別人點出我們的不是，並害怕改變，如此便會故步自封！...

【#Steven的社群小教室-歡迎大家發問】 Q：「老師，如果消費品項需求變少了，該怎麼辦？」 我：我的答案是—找到消費者的「痛點」，進一步去解決問題。 我們商品的價值，如果不是在於解決消費者生活中的某一個問題，無法解決消費者痛點，並提供更好的解決方案的話，那就...

【 溝通 】 如果我們要跟公司同仁溝通，有兩個觀念我覺得很重要。 （一）坦承 坦誠且良善的溝通非常重要。如果隱藏自己的感受，就像悶鍋一樣，悶到最後是會爆炸的！ 我曾經有一位部屬，會和我一起互相問候並且傾聽。過程當中，他幾乎每次都說沒問題，但最後他選擇離開時，...

【 擁抱自己的夢想 】 年底到了，最近的工作都在為明年的新希望奮戰。 我覺得工作沒有輕鬆的，重點是你有沒有夢想。奮戰的過程當中，一定會有阻礙，但我覺得擁有信念，並「做你所愛，愛你所做」，夥伴之間互相扶持是很重要的。 ...

【 聞過則喜 】 Kobe Bryant曾說過，他領導的方式，是勇於指出別人不好的地方。 比如當他看到朋友口中有菜渣，他就會直白地告訴他嘴裡有菜渣，趕快拿出來。 這樣直白的過程難免會有些尷尬，但他覺得直白地告訴他，絕對比他到眾人面前出醜更好。只要是為了對方好，他...

【 週末的社群行銷訓練 】 九月和十月期間，總共用了四次週末，到中原大學用了八堂課的時間，做一個深度數位社群行銷訓練。 學生非常客氣的邀請我去謝師宴，這也是我第一次參加謝師宴。學生們認為，對他們來說，重回校園裡上長達幾個月的課程，是一個非常難得的經驗，也希望之後還能...