【💡亞瑞特數位社群趨勢週報0510-0514期間總結💡】

【LinkedIn 公司分析報告✨】

1️⃣能夠根據標準化職位追蹤員工在公司內部以及晉升到新公司時的晉升能力

2️⃣技能增長著眼於整個公司的員工在公司任職期間如何使用標準化的LinkedIn技能獲得技能

3️⃣公司的穩定性跟踪過去一年的人員流失，以及至少在公司工作三年的員工所佔的百分比

4️⃣外部機會著眼於LinkedIn招聘人員在公司員工中的外展活動，這表明對來自這些公司的員工的需求

5️⃣公司親和力旨在通過查看員工之間LinkedIn上的聯繫量（受公司規模控制）來衡量公司文化的支持程度

6️⃣性別多樣性衡量公司及其子公司內部的性別均等

7️⃣教育背景考察從無學位到博士學位的員工中受教育程度的變化，反映了對招募廣泛專業人才的承諾

【YouTube的電子商務機會】

🔔傳統的電視影片越來越與年長者保留一致，不斷演變的影片消費行為使年輕觀眾越來越遠離傳統電視，更傾向於互聯觀看。

🔸廣告商現在使用YouTube來接觸他們在其他地方找不到的受眾。

🔹實際觀看YouTube的18到49歲的人比所有觀看電視的人加起來還要多。

🔸與電視相比，品牌在YouTube上的覆蓋面也更大。

YouTube上出現的電子商務機會是前進的關鍵重點：

人們會去YouTube決定他們想買什麼，我們希望讓他們更容易購買，並使用戶在尋找物品的過程上容易許多。🙋YouTube 每月登錄用戶超過20億，每天觀看超過10億小時的影片，它仍然是數位影片的領導者。現在YouTube正慢慢成為整個影片領導者，迎合了更廣泛的消費行為。

🔹Instagram

【Instagram發行第一版「Instagram Insider電子雜誌」📓】

Instagram最近上線了「Instagram Insider電子雜誌」，用於分享Instagram活動及該平台上有影響力的創作者🆒。同時，也會分析關鍵內容趨勢。Instagram期望透過電子雜誌來提高用戶黏著度，協助商家開發客戶並提供行銷人員和廣告商更多靈感，成為經營Instagram的參考工具。☺️

🔹WhatsApp

【WhatsApp的業務工具中創建Facebook廣告】

🔔使用WhatsApp Business目錄，以便為Facebook促銷獲取產品信息。這兩個應用程序的使用率很高，是增強WhatsApp業務流程的好方法，並且隨著該應用程式的電子商務工具的不斷發展，這可能會成為一個更重要的考慮因素🙎‍♀️。

🔹Snapchat

【Snapchat分享對優化相機的看法】

相機的設計基礎是白皮膚，這可能會影響有色人種的使用。因此，構建一種更具包容性的相機📷，該相機可用於每位Snapchatter人士，無論他們是誰，他們的長相如何，並具有足夠的靈活性來支持他們的創造力⛏和自我表達💬。

🔹TikTok

【TikTok開辦疫苗意識宣傳活動⭐️】

作為世界免疫週的一部分，TikTok發布了一系列新活動以提高用戶對COVID-19疫苗的認識並提高接受率📈。TikTok鼓勵用戶使用#VaccinatedFor主題標籤分享他們的故事。另外，TikTok還會舉辦直播來回答用戶有關疫苗的問題並解決相關問題。同時，它推出了一系列的直播，稱為VIRAL，目的是教育人們有關COVID-19疫苗背後的科學知識💉，以幫助縮小信息鴻溝，並減少疫苗的猶豫。TikTok還指出，它正在不斷改進針對疫苗錯誤信息的檢測和清除過程。隨著TikTok在年輕觀眾中的影響力與共鳴度逐漸提升，相信TikTok在這一過程中起到了帶頭作用☺️。

🔹Pinterest

【Pinterest對商家的建議⚡】

🔔對於Pinterest來說，這實際上是從社交平台、購物體驗發展到成熟的電子商務發現平台。而目前Pinterest也在努力簡化其針對商家的入職流程，以使人們能夠盡可能輕鬆地進行上傳產品目錄並將其清單轉換為產品圖釘📌，從而可以方便地進行插播廣告購買🛎。

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