【論溝通的重要性】

【論溝通的重要性】

最近在跟一個業界的朋友聊天的時候， 他提到，他離開工作的原因， 是因為他要不到公司的圖片設計， 效率不足，讓他無法去做他想做項目。 這個朋友是在做電商的， 就是說設計呢，當供稿不夠快的時候， 他就沒有辦法去打電商這場仗～

其實聽到這邊我會覺得， 如果這是跟銷售有關， 設計如果跟不上的話， 那老闆是會賠錢並有所損失的， 那他為什麼不願意去幫你把設計安排好呢？ 因為這個老闆有時候不是外包找人， 就是稍微安排一下工作的項目就好了， 這其實也是最簡單的事情， 用算盤打一打就好了， 不太需要思考，就能夠安排該做的事情。 但如果是因為這樣子就要離職的話， 我覺得實在太可惜了！

我覺得這是溝通的問題， 因為當你今天跟老闆溝通好， 講清楚之後，就可以讓老闆做安排了～ 那當然，我也有問說：「為什麼沒有去做溝通呢？」 他說，該說的他說了，該講的也講了， 但很可惜的老闆並沒有聽進去。

從這件事情聽起來， 我想不管是上對下或下對上的溝通， 應該用分析或者邏輯推理的方式進行。 試用一個我們的經驗， 當我們給予建議之後， 老闆會選擇要不要採納， 那不採納的時候，就讓老闆先去做， 那做完之後發現成效不如預期， 老闆也就會回頭來聽你的了！

所以，我想還是不要輕易放棄溝通！ 另外，除了分析跟邏輯推理， 還有一點，就是「了解對方」。 知道他內心的喜好， 在意什麼、不在意什麼， 運用投其所好的方式來溝通， 也是一個好的方法！ 那有些人是需要知道願景才聽得進去的， 也有一些要用「搏感情」的方式， 因此，每個人談的方式都不盡然相同～

最後，我想講的是「意願性」， 也就是你願不願意溝通， 有些人當不如他的願時，也就放棄了溝通， 失去意願性了， 所以我想，「不放棄」也是溝通中很重要的一環喔！

點擊圖片分享文章▼