【慣老闆！憑什麼不給我加班費？】

為什麼有這種「慣老闆」，不斷地叫我工作、Fighting，結果不付我加班費呢？

最近我很有幸地被某個品牌採訪，問及我過去的人生經歷及奮鬥歷程？從中我發現，我在三十一歲以前的工作生涯，下班時間平均是半夜兩、三點，三十三歲以後，平均下班時間是十點、十一點，而且我從來沒請過任何一毛加班費，下班搭計程車回家的費用，我也從來沒跟公司請過任何一次。因此，我被問到，為什麼要這樣奮鬥？為什麼願意這樣拼呢？

我以下的論述可能會被不同勞工階層或年輕人用不同的眼光看待，搞不好會被罵！但是是這樣的，我想講一個故事，大家或許會比較了解～

以前在高中的時候，有幸參加基隆商工的HBL家族，大學的時候則有幸參加銘傳大學的UBA，也是甲組籃球聯賽。一路上，我非常喜歡打球，不管系籃、校隊等等，擔任隊長的時間有長達十年之久，所以對我而言，除了行銷之外就是籃球，籃球曾經是我的生命！

打球的時候你會發現，籃球是很競爭的，你會很想要贏別人，那想要贏別人，你就要有球技，那當然球技好，才容易贏別人！但要怎麼樣才能夠把球技練得更好呢？因為你想要打先發，想要嶄露頭角，想要成為明星球員，想要拿到一些比賽的得分王，那怎麼樣才會比較好，當然就是練球！

所以一般球隊會有既有的練球時間對吧～比如說，如果要練勤一點的話，像校隊，一天就會有兩餐，早上一餐、下午一餐，好一點的話可能就晚上一餐。所以簡言之，至少會有一餐（一次練球），好一點會有兩次，集訓甚至會有三次練球的時間。這個時候，要怎麼比別人更好？

我的學校只有一件事情，叫兩個字--「苦練」，就是苦練！什麼叫苦練呢？我們再來延伸一個詞，叫做「偷練」。這是什麼？比如在體育館，會有一種Stadium Mouse（體育館老鼠），就是你早上比別人早練球，晚上就練到關門。可能大家八點就到，但你七點就到了，或是一樣八點到，但等到大家都走光了，你卻還在練球，或大家走光了，你再去健身房或再去跑步等等。簡言之就是利用別人在休息的時候，努力苦練就對了。這樣子持久下去，你就會比別人強了！

那這些當然是在不論天賦的情況下，比如說有些人兩百公分，他不太需要練，就可以用他的身高優勢，怎麼守都守不住他了。但是我的身高只有181公分，我並沒有比別人更好的條件，大家都說我彈力很好，跳躍力很好，但我也不是那種跳起來輕鬆扣籃類型的，所以你還是要苦練苦練再苦練！！

那在過程當中，你就會得到成就感。平常練的時候都練得更苦，在玩的時候你都沒辦法玩，可是真的在比賽、球隊在訓練展現時，當你發現自己可以比別人強，你就會好有成就感！！！！！所以這樣的一種苦練精神，就影響了我的人生，連帶地帶到我的工作價值以及思考行為中。

有的時候，在工作裡面，你不一定是真正有事的，我舉例，你剛到職，不太會有工作，你可能會晾在那裡、閒在那裡，你就每天六點半下班。你可以這樣，但是我不可能！我在這種時候，我會選擇去進修，也許先前研究的網站還沒看透、先前的Case還沒研究好、或是哪些提案我可以寫得更好，會不會在我做的專案裡面有我該學的知識等等，我會多去看一些知識的東西、去上課，或買書來看，感覺會有好多的功課要做！因為工作裡可能遇到時間管理，你就買時間管理的書，第二個可能又要買學習應對進退的書，第三個職場相關的書，第四個可能是在講行銷時訓練口才的書（口才是一定要變好的嘛！）第五個可能在講的是做企畫、做簡報。哇！這樣說下去真的講不完，隨便講講就有五個了，而且每一個都要花很多時間扎根在內的時候，當你六點半就下班，你能有競爭力嗎？

所以我常覺得很多空白的時間，都要做好分配。假定你今天的時間有百分之百好了，你要留多少時間在自我競爭跟學習研究？你要留這些時間給自己，而不是下班後就結束、離開。給自己設定一段時間，並問問自己，多少等分是要進修的？之後把你投資的時間拉長。因為今天要看你想要的是什麼，想要出人頭地、想要有出息的話，當然時間要花得多，你不能說你想要出人頭地，但我想要正常六點半下班這樣！你要知道一件事情，在你休息的時候，是別人在奮發的時候，你就打不過他了啊！那你又怎麼可能要求我要月薪十萬，可是我要六點多下班這樣呢？（其實這樣也可以，但會不會只剩下投胎這條路呢？）

我聽過太多故事，是那種含著金湯池出生的企業家第二代，但他們卻比別人奮發，每天工作十二、十三個小時，都比別人早到，比別人晚下班，我聽過太多太多了，包含辜家的故事，都是這樣的！當然，也包含馬雲、大陸首富王健林，王健林每天都是七點就到公司的人，數十年如一日，都比別人更奮發，但他都已經是首富了！何況是我們呢？

所以我想講的是，為什麼我下這樣的標題？我覺得這個標題應該這樣講，你只出得起香蕉，你當然只請得到猴子啊！而我的下一題是，你是鳳凰嗎？如果你現在是猴子，我給你一百顆鑽石，難道你就會變鳳凰了嗎？確定嗎？你會馬上變嗎？你要先變成鳳凰才能拿到鑽石，應該是這樣吧？這可能是雞生蛋或蛋生雞的問題，但一切回歸到市場機制呀！對嗎？當你是強人的時候，再多人捧著你，他們也希望將你納入旗下。吳宗憲講過一句話，他說：「藝人是一帖藥，有效、再多錢都要跪著求到這帖藥。但當你這帖藥沒效，你倒貼人家也不願意吃。」我覺得不只是藝人，在資本主義、市場機制中就是這樣，而你有沒有投資自己的時間在這裡面，我覺得這是很大的重點！

先前面試了一個人，他說我受夠了平均每天下班的時間是十點這件事。這句話你說合理不合理呢？我認為，我可以理解，但我是這樣說的：「欸哈囉，你要先苦後甘，還是先甘後苦？」第二個我問他：「你害不害怕自己裹足不前，在原地打轉？」第三個：「你現在幾歲？你在哪一行？你對自己的期待值是什麼？」也就是說，當你在二十八、二十九歲的適婚年齡要結婚、要有家庭了，你要想，你的階段目標及策略是什麼？當你要結婚要有小孩時，你就該回歸正常，因為你要顧小孩、顧家庭，這是你的人生，人生很重要！但反過來說，當你是二十歲，假定你是女生，在之後到了適婚年齡時，如果你想放心帶小孩、六點多下班，但你會不會還想要薪水八萬、九萬，或甚至破十萬？如果你要，前面就要打底啊！我覺得就這麼簡單，就是「先苦後甘」的道理。

還有人說，進得了廚房就要耐得住熱，如果這行是代理商，像我們這種跟時間比賽的接案公司，你就要知道說，你對這一行平均期待的是什麼呀！每一行都不同。舉個例子，比如說你做的是公務員機構，過的就是上下班規律的生活，如果是開餐廳，就是什麼時候打烊，你就很規律地在那個時間結束工作。但如果你是選擇這種跟時間競賽的代理商工作，你知不知道，很多人是十點後開始下班，而且不敢請加班費的呢？這行很多是這樣的！在大陸我有學生在廣州，在一個跟我們這行一樣的公司，他的狀況是，半夜一兩點之後開始下班，然後實習生沒有拿薪水的，一樣不敢回家，一樣拼到半夜，廣州的生態真的是這樣！那大陸相對來說，雖然很蓬勃，但目前還是比我們落後一些，可是還是那麼拼，那我們呢？對嗎？