【Steven 創業領悟／人生道理】：什麼最貴？「時間」最貴
▍Steven 創業領悟／人生道理：什麼最貴？「時間」最貴（一）
大家都知道，我們在做任何事情前，會先思考要怎麼符合工作的期待值，或是用金錢來估算這件事情的價值。
── 背後不外乎就是時間。
許多事情都是用時間來算。多少時間，就會產生多少工作量，提升多少產出跟品質。算到最後，不見得能用金錢或勞力解決。
用等值的天秤來看：
❝ 時間＝錢＝工作量＝品質＝你的價值 ❞
所以，沒有其他東西比時間寶貴。這一系列，我們從會從五個層面來看：
➤➤ 一分耕耘，一分收穫
第一個層面：你有多少耕耘，就有多少收穫。把時間投入在提升自我、工作產出和你的作品中，就會獲得非凡的成就。
最近接了一間知名補習班的行銷操作案，我幫他們做一些訪談跟內容產出。一到這個地方，看到莘莘學子們正在士氣高昂的備戰，準備考試，我感受到這是一場時間戰爭，大家在對的環境下投注心力，犧牲玩樂和享受，儲存自己的能量，最後，就可以享受付出的成果。
➤➤ 時間可以換到更多價值
第二個層面：當我們不想要什麼都花錢，就會花比較多時間。
舉個例子：要坐火車、客運還是高鐵？除非價格落差夠大，不然到最後，你還是會發現時間最貴。這些時間可以換到更多產出、更高的價值和更好的收穫。我們不要忘記，時間價值往往高於金錢，這要親身去感受。
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▍Steven 創業領悟／人生道理：什麼最貴？「時間」最貴（二）
➤➤ 時間，是經濟效益的量化指標
工作中，大家有個迷思，那就是工作量分配均不均勻這件事。
你可能會對工作量分配斤斤計較，這一點我覺得可以討論。不過，最需要斤斤計較的，其實是投入在這份工作的時間。這是什麼意思呢？我的意思並不是每件事都要投注到底，而是需要聰明的分配。
1️⃣ 如何聰明的分配？首先，判斷這份任務背後的經濟效益，換算成合理的產出時間。在這樣的時程安排下，做最好的發揮。為什麼這樣算？因為當你重視經濟效益，個人經濟效益就會提升，團隊經濟效益也會提升，公司經濟效益就會跟著提升。這是第一個角度。
2️⃣ 第二個角度，你可以去思考一件事 ── 哪些工作需要你窮盡所有努力發揮到底？有兩種。第一種是競賽型 🎯，像是比稿，就是誰贏誰勝出，你可能就要拼到底，為了取得成果，甚至會犧牲下班和睡眠時間；第二種，考核型 ✍，這類定生死的就不一樣啦，已經到了生死關頭，必須竭盡全力。
這裡做個簡單的歸納：
➡ 日常工作中，依據經濟效益作適切分配。
➡ 競賽型與考核型，你必須全力以赴。
在任何事情上，都可以利用這個概念，做出聰明的調配。
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▍Steven 創業領悟／人生道理：什麼最貴？「時間」最貴（三）
➤➤ 時間在團隊中扮演重要角色
在工作心態中，我們常講到團隊精神。什麼是團隊精神？就是工作的時程管理。
大多數的人不是獨立作業，還是需要跟公司同仁一起打仗。所以在時程管理上，並不侷限於自己一個人，而是會影響整個團隊。我們需要瞻前顧後，當工作接棒到你的手上，如何和接棒給你的人溝通這份任務需要的時間，把你的理想值告訴他，還有合理的原因是什麼。
當棒子來到你的手中，你可能也要接棒給下一位成員，可能是公司同仁，可能是你的客戶。你需要告訴他這份任務的截止日期，你這邊有多少時間給他做。
在這過程中，你要去體察到：
➡ 經濟效益
➡ 時間成本
➡ 合作夥伴的工作效率
➡ 團隊的時間把關
利用這些面向來做好的分配，這樣子就可以將團隊時間效益最大化。
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▍Steven 創業領悟／人生道理：什麼最貴？「時間」最貴（三）
➤➤ Output（輸出）和 Input（輸入）
最值得投資的時間是什麼？就是自我提升。也就是說，你可以把時間分成兩種，第一種叫 Output，第二種叫 Imput。
什麼是 Output 的時間，什麼是 Input 的時間？
Output 指的是根據過往知識跟經驗，所產出的工作內容。假如你是作家，那就是不斷寫作、寫作、寫作；如果你是球員，那就是比賽、比賽、比賽，如果你是行銷人，就是做行銷稿件和投廣告。這些都是你的產出。
Input 就是作家不寫作，去大量閱讀的時候；行銷同仁不做行銷，去翻以前的行銷書籍，補充最新知識的時候；職業選手不比賽時在做什麼？他要練球、學習和看比賽錄影帶，看看發生什麼問題，要去檢討。這些都是Input的時間。
那麼，為什麼我們要 Input？
不要忘了：「學而不思則罔，思而不學則殆。」
Output 的時間是慣性的，你不得不產出，但是，你一定也要有 Imput 的時間。大多數公司都不會強制你要Input，因為公司開張就是需要你的產出，換句話說，就是要你為公司賺錢。
當你在為公司賺錢的工作時間中，不太會停下來讀書。所以 Imput 時間其實很狡猾，它不會在你的工作裡面被規範，所以要強制自己、規範自己，有多少人就這樣放掉了。殊不知，這正是讓自己超越同儕的決定性因素，為什麼有人升官，有人沒升官？為什麼有人加薪，有人沒加薪？因為到最後，評估的就是你的能力值（當然做人也很重要）。
能力值在於你願不願意投入在自己身上，去給自己 Input時間，你在什麼時候會Input 自己呢？下班的時間、別人在休息的時間，所以這時間之所以狡猾，是因為它藏在看不見的地方，但你如果不做，就會像一根樹木有蛀蟲那樣，終會侵蝕到你。因為你一直在原地踏步。
一直透過經驗或工作產出學習，會不會成長？會！但這只會讓你獲得兩個字：熟練。你只會更熟練，但不會改變（單押），也不會往上提升，這就會有問題。所以，一定要窮盡所有，讓自己努力、提升、進步和產出。
Be Your Own Coach（做自己的教練）
給自己目標、課程、任務，讓自我提升，同時去修正、優化自己。
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